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第二百九十二章 张凤兰买房、小江老板的用人之道

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    口福多经销商们与配送中心的风波,暂时还并未让张凤兰和顾子芬知晓,这也是胡会长统一要求的,因为担心影响到她们的工作,造成不必要的麻烦。

    所以秀水巷九号院仍按部就班地照常生产,产量依旧保持着每日两千五百张。

    根据市场反馈信息,春节后推出的两种新产品极受欢迎,增加的七百张产量被消费者迅速消化,完全没有任何饱和的迹象。

    而且目前的销售网络也没有铺开,只局限于宏光大街以及附近的几条街道。这也说明市场的潜力巨大,发掘工作还远未到头。

    如此良好的状态,令张凤兰信心倍增。现在的她,早已不再是当初的那名普通女工,一年多来的管理工作与努力自学,使得她的眼界拓展提高,心思也更大了。

    当前只希望让口福多在自己的手上继续扩张,发展壮大。那份儿成就的愉悦感,实在是无以言表。可以这么说,对于口福多这个牌子,她投入的热情甚至要远大于小江老板。

    工作之余,她已经开始在暗暗琢磨另觅第二生产基地,继续扩张的相关事宜。这样一旦将来条件成熟,就可立即成行。

    更令张凤兰欣慰的是,她还拥有一个和睦的家庭。尽管目前的收入已经远远超过了老公,但老公为人很豁达开朗,并没有因此产生什么失落彷徨感,以及家庭矛盾。反而主动承揽了绝大部分的家务劳动,以及照顾孩子,全力支持她的事业发展。

    另外还有一件家庭大事。最近南城区南三环附近新开了一个楼盘,地理位置还过得去,每平米均价一万两千元。这在目前的粼江房地产市场上已经算比较经济实惠的了,令她和老公怦然心动。

    张凤兰全家一直租住在地下室,这些年来省吃俭用,也有了一些积蓄。两口子长久以来最大的愿望,就是在这座城市里拥有一套住房,毕竟那才是真正属于自己的家。

    在得知新楼盘的消息之后,她与老公、儿子冬冬全家出马,专门去了一趟售楼处。经过详细了解,对楼盘方方面面的各种条件大体上都还比较满意。

    儿子冬冬面对漂亮的建筑沙盘和户型样板间,更是喜欢得不得了,他在那黑咕隆咚、潮湿的地下室里可算住够了。

    售楼小姐则在一旁鼓动,说本楼盘因为价格实惠,看房的络绎不绝,好户型很快就要被抢光,看中了就应该尽快下手,省得将来后悔。

    两口子商议过后,咬咬牙下了决心,当即拍下一万元的定金,选了一套中间楼层、南北通透的九十平米标准户型,而且方位很棒,从客厅阳台上直接就可以看到小区的中心大花园,包括花园中的叠形水池和音乐喷泉。

    当时冬冬高举双手,蹦跳着欢呼的情景,令张凤兰心潮起伏,百味杂陈。

    夫妻俩兴冲冲回到家,马上清点全部的家庭积蓄。经过统计、计算,却发现距离三成首付还差七万块出头。

    张凤兰为此思索了一晚上,当前的解决方案有两个,一是降低购房标准,比如换成七、八十平米的户型;二就是找人借钱,先把差额补上再说。

    按照她的规划,家里确实很需要一套九十平米以上的房子,因为孩子在慢慢长大,而且外地的两家老人过来看孙子也得有个住的地方,面积太小的话实在是非常局促。

    其实只要过了首付的门槛,后面的按揭她倒并不是很担心,尤其在口福多形式一片大好的状况下,自己只要努力工作,没有理由供不下来。

    不过这年月找人借几万块钱可不是一件容易的事情,两边的老人生活都不宽裕,夫妻俩在粼江又没有什么家底殷实的亲戚。

    思来想去,最后只好把主意打到了小江老板身上。明天去跟他商量商量,看看能否先借给自己一笔钱应应急。

    第二天中午,张凤兰来到鼎香园总店三零三办公室,带着犹豫的语气向小江老板提出了自己的请求。

    谁知江逸晨只是略微思衬了几秒钟,就爽快地答应下来。事情之顺利出乎张凤兰的意料之外,以致她原先准备的一堆说辞都没有了用武之地。

    江逸晨让她当场写个借据,随后在上面签下了自己的批示和大名。

    “张经理,你可是咱们这些管理人员里面第一个买房的,呵呵,不错,带了个好头儿。祝贺你啊,我可是希望以后员工们买房的越来越多。”江逸晨将借据递交给对方,并笑着向她表示祝贺。

    “谢谢,谢谢。”张凤兰眼眶有些湿润,一下子也说不出别的,只是连连表示感谢。

    “记得入住的时候别忘了说一声,我们大家伙儿一起给你恭贺乔迁之喜。”江逸晨补充道。

    “一定的,一定的。到时候我在家里摆酒。”张凤兰激动地说道。

    待她拿着借据出门前往财务室后,江逸晨靠在椅背上,双手枕头,心中若有所思。

    同意借钱给张凤兰,除了对她以往的工作表示肯定之外,其实这里面还有另外一层更深的含义。

    自从生意开张以来,他对于手下的诸位管理人员,一直是采取疑人不用、用人不疑的原则,并希望发挥他们的主观能动性,放开手脚工作。自己只是控制大的方面,尽量不直接干预管理工作的细节。

    但话又说回来,所谓人心隔肚皮,谁也无法保证自己的判断百分之百正确,一点儿差错都不出。历史上那么多高明的大人物,号称目光如炬,不也有看走眼的时候吗。最典型的例子,比如本朝开国的那位“亲密战友”。

    鉴于此,所以尽管信任手下的管理人员,但在严格执行管理制度以及加强财务审计等方面的措施也是必要的,以减少他们犯错误的机会。这两者并不矛盾,其实对于管理人员来说,更是一种爱护。

    再有一个重要的客观因素,也不容忽视。那就是有恒产者有恒心,也就是民间所说的跑得了和尚跑不了庙。

    以前看过媒体上的几则相关报道,有的超市收银员、快递送货员,为了区区几千元的现金,就能铤而走险,携款潜逃。因涉案金额不大,公安部门也懒得为此投入过多精力。

    除了人品方面的原因,这些违规者还有一个共同的特征,那就是同属外地流动人员,无家无业,无牵无挂,犯事儿的成本低廉。

    而本地拖家带口的,就很少干这种事情。不是人品好、素质高,而是因为不值得。当然,如果利益足够大,也不是没有可能,只是个发生几率的问题。

    所以部门经理、财务出纳这些重要岗位,比较妥当的办法就是要么用老板的亲戚、股东、知根知底的熟人,要么用经过考察,有家有业又有能力的人。

    像张凤兰这样的情况,职业前景光明,有老公小孩,再加上买了房子,人就会变得很踏实稳定,为了还贷款,工作积极性也毋庸置疑。

    能够yin*她犯错误的门槛,那肯定会相当高。

    以后如果可能的话,他还将鼓励其他管理人员都去买房置家,安居乐业。

    此外,像跟着晓佳妹子筹备工艺品小店的那位邱心怡,因届时会过手价值不菲的各类货品,所以其职位也显得非常关键。别的不说,要知道光那一件大砗磲成品就价值上百万。

    之前也做过调查,小邱的家就在粼江本地,未婚,跟着父母一起居住,家庭情况比较稳定和睦。

    按照常理来讲,这样的人出严重问题的几率也不会很大。再结合其他方面的考察,基本上可以放心。RS